ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Θανάσης Παπαθανάσης στη Βουλή: Η αμοιβή κάθε εργαζομένου πρέπει να καθορίζεται από την αξία της δουλειάς του και όχι από το φύλο του
Στην Ολομέλεια της Βουλής τοποθετήθηκε ο Βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας της Νέας Δημοκρατίας, Θανάσης Παπαθανάσης, κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία ίσης αξίας.
Ο κ. Παπαθανάσης υπογράμμισε ότι πρόκειται για ένα νομοσχέδιο με βαθύ κοινωνικό, εργασιακό και θεσμικό αποτύπωμα, το οποίο ενισχύει τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας, προστατεύει τους εργαζόμενους και δημιουργεί πιο καθαρούς κανόνες για τις επιχειρήσεις.
Όπως σημείωσε στην ομιλία του:
«Το μήνυμα του νομοσχεδίου είναι απλό, καθαρό και αυτονόητο για μια σύγχρονη ευρωπαϊκή χώρα: η αμοιβή κάθε εργαζομένου πρέπει να καθορίζεται από τη δουλειά του, την αξία του, τις δεξιότητές του, την εμπειρία του και την προσφορά του, όχι από το φύλο του».
Ο Βουλευτής Αιτωλοακαρνανίας τόνισε ότι, παρότι η αρχή της ίσης αμοιβής κατοχυρώνεται ήδη στο Σύνταγμα και στο εργατικό δίκαιο, η μεγάλη πρόκληση είναι η πραγματική εφαρμογή της στην πράξη.
«Η ισότητα δεν αρκεί να υπάρχει ως νομική αρχή. Πρέπει να μπορεί να εφαρμόζεται στην καθημερινότητα του εργαζομένου. Να έχει ο εργαζόμενος πληροφόρηση, προστασία και ουσιαστικά εργαλεία διεκδίκησης», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο κ. Παπαθανάσης ανέδειξε τους βασικούς άξονες του νομοσχεδίου, επισημαίνοντας ότι θεσπίζεται μισθολογική διαφάνεια πριν από την πρόσληψη, δικαίωμα πληροφόρησης των εργαζομένων για τα επίπεδα αμοιβών, υποχρέωση υποβολής στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα από μεγαλύτερες επιχειρήσεις, καθώς και μηχανισμοί ελέγχου και διόρθωσης όταν διαπιστώνονται αδικαιολόγητες αποκλίσεις.
Παράλληλα, ξεκαθάρισε ότι το νομοσχέδιο δεν επιβάλλει ίδιους μισθούς για όλους, αλλά προστατεύει την αξιοκρατία:
«Δεν καταργείται η εμπειρία, δεν ακυρώνεται η εξειδίκευση, δεν ισοπεδώνεται η απόδοση. Αντίθετα, προστατεύεται η αξιοκρατία, γιατί οι μισθολογικές διαφορές πρέπει να στηρίζονται σε αντικειμενικούς λόγους και όχι σε διακρίσεις λόγω φύλου».
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε και στην ενίσχυση του ρόλου του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας, σημειώνοντας ότι ο εργαζόμενος αποκτά πιο ουσιαστική θεσμική στήριξη και περισσότερα μέσα προστασίας.
Ο κ. Παπαθανάσης στάθηκε επίσης στις λοιπές σημαντικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, μεταξύ των οποίων η ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και βοηθών ασθενοφόρων – διασωστών που υπηρετούν σε Νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ και στο ΕΚΑΒ.
«Πρόκειται για μια δίκαιη ρύθμιση και για την ικανοποίηση ενός αιτήματος δεκαετιών. Η πολιτεία αναγνωρίζει έμπρακτα την προσφορά ανθρώπων που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή του δημόσιου συστήματος υγείας», τόνισε.
Αναφέρθηκε ακόμη στην αναγνώριση του χρόνου μαθητείας των αποφοίτων των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας της ΔΥΠΑ, στη δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων Εργασίας στο Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, καθώς και στη δυνατότητα εξ αποστάσεως συμμετοχής στη συζήτηση εργατικών διαφορών, ρύθμιση με ιδιαίτερη σημασία για εργαζόμενους σε περιοχές όπου η πρόσβαση στις υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας είναι δυσκολότερη.
Κλείνοντας την ομιλία του, ο Θανάσης Παπαθανάσης δήλωσε:
«Η Νέα Δημοκρατία αποδεικνύει για ακόμη μια φορά ότι οι μεταρρυθμίσεις δεν είναι αφηρημένη έννοια. Είναι πράξεις που βελτιώνουν την καθημερινότητα των πολιτών. Με το παρόν νομοσχέδιο κάνουμε ένα ακόμη βήμα προς μια Ελλάδα πιο δίκαιη, πιο σύγχρονη, πιο ευρωπαϊκή. Μια Ελλάδα όπου η εργασία αμείβεται με βάση την αξία της και η ισότητα γίνεται εφαρμοσμένη πολιτική».
Ακολουθεί ολόκληρη η ομιλία:
https://youtu.be/pt53KC61lZU?is=5Jz6EadCQjy14Bpr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Τα κείμενα των αναγνωστών που δημοσιεύονται εκφράζονται από τους ιδίους και δεν υιοθετούνται κατά ανάγκη από το παρόν ιστολόγιο.