Ευχαριστίες του Δημάρχου Γιάννη Τριανταφυλλάκη, προς τους εργαζομένους του Δήμου Ξηρομέρου.

Πηγή: Σελίδα Facebook Δημάρχου Ξηρομέρου Γιάννη Τριανταφυλλάκη. Ήταν Σεπτέμβριος του 2019 όταν αναλάβαμε την διοίκηση του Δήμου Ξηρομέρου .Το προσωπικό του δήμου ήταν μετρημένα 47 άτομα (μαζί με τις σχολικές καθαρίστριες ) …αξιοποιώντας όλα τα εργαλεία, σήμερα στον Δήμο Ξηρομέρου εργάζονται περισσότερα από 110 άτομα με πλήρεις αποδοχές και ένσημα . Τους ευχαριστούμε όλους!
διαβαστε περισσοτερα

Τ/Κ Μύτικα ετήσιο προληπτικό καθαρισμό φρεατίων

ΠΗΓΗ: facebookΠροέδρου Τ/Κ Μύτικα Δημήτρης ΦάρροςΠραγματοποιήσαμε πρόσφατα στην ΤΚ Μύτικα ετήσιο προληπτικό καθαρισμό φρεατίων, εν όψει της χειμερινής περιόδου.
διαβαστε περισσοτερα

ΜΠΑΜΠΙΝΗ: Έφυγε από τη ζωή ο Γεώργιος Κολώνιας τ.Αριστείδη

ΜΠΑΜΠΙΝΗ: Έφυγε από τη ζωή ο Γεώργιος Κολώνιας τ.Αριστείδη  σε ηλικία 90 ετών η εξόδιος ακολουθία θα τελεστεί την Παρασκευή 14-10-22 και ώρα 11:00 στον Ιερό Ναό Αγίου Νικολάου Μπαμπίνης Συλλυπητήρια στους οικείους του Καλό Ταξίδι μπαρπα Γάκια
διαβαστε περισσοτερα

ΣΥΣΤΑΘΗΚΕ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗΣ ΕΝΔΟΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΘΡΩΣΗ ΤΟΥ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΓΡΙΝΙΟΥ.

https://www.dimosxiromerou.gr/neaΗμερομηνία 12-10-2022ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΝΟΜΟΣ ΑΙΤ/ΝΙΑΣ ΔΓΜΟΣ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ενημερώνουμε του πολίτες του Δήμου Ξηρομέρου, ότι συστάθηκε από 3 Οκτωβρίου 2022 και έχει τεθεί σε λειτουργία, το Γραφείο Αντιμετώπισης Ενδοοικογενειακής Βίας στην εσωτερική διάθρωση του Αστυνομικού Τμήματος Αγρινίου, το οποίο θα χειρίζεται υποθέσεις ενδοοικογενειακής βίας. Τα τηλέφωνα επικοινωνίας των πολιτών με το Γραφείο είναι τα ακόλουθα: 2641026726 (Προϊσταμένης) και 2641030183 (Αξιωματικού Υπηρεσίας). Η ταχυδρομική διεύθυνση είναι: Αστυνομικό Τμήμα Αγρινίου, Γραφείο Αντιμετώπισης Ενδοοικογενειακής Βίας, Μοιράρχου Τόντου Σπυρίδωνα, Αγρίνιο Αιτ/νίας, Τ.Κ.: 30131 και η ηλεκτρονική διεύθυνση είναι: gaev.atagriniou@astynomia.gr. ΕΚ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΞΗΡΟΜΕΡΟΥ
διαβαστε περισσοτερα
check page rank
.....................................................................................................................